Kursziel
Die Absolventinnen und Absolventen wenden ihr neues Wissen im Führungsalltag erfolgreich an und wissen, was die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden macht. Mit Arbeitskonflikten wird professionell umgegangen. Durch die errungene Sozialkompetenz und das Managementwissen verbessern sie – unabhängig von der Branche – den qualitativen und quantitativen Erfolg ihres Unternehmens.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung oder
- Technische/gewerbliche Berufslehre mit einer kaufmännischen
Zusatzausbildung oder - Kaufmännisches Basisdiplom BVS
Module
- Selbstkenntnis als Führungsperson
- Selbstmanagement als Führungsperson
- Führen eines Teams
- Kommunikation und Information innerhalb eines Teams
- Vorhandene Konflikte im Team bewältigen
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Detailinformationen in unserem Prospekt
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Kursbeginn
Jeweils im März / April und im September / Oktober
Nächster Kursstart:
29. März 2010
Kursdauer
1 Jahr = 2 Semester
bestehend aus
40 Kurswochen à 8 Lektionen
Total 320 Lektionen
zusätzlich ca. 12 Lektionen für die interne Vorprüfung
Kursvarianten
Montag- und Mittwochabend
18:30 Uhr — 21:30 Uhr
Dienstag- und Donnerstagabend
18:30 Uhr — 21:30 Uhr
Montag ganzer Tag
08:30 Uhr — 15:30 Uhr
Freitag Nachmittag und Abend
13:00 Uhr — 16:00 und
17:00 Uhr — 20:00 Uhr
Dienstagabend wöchentlich
und Samstag 14-täglich
18:30 Uhr — 21:30 und
08:30 Uhr — 15:30 Uhr
zusätzlich ca. 5 Kurseinheiten
Kurskosten
2 Semester
1 Zahlung CHF 7 000.—
Stipendien
CHF 4 800.— für Teilnehmende mit Wohnsitz in einem stipendienberechtigten Kanton.
Persönliche Beratung
Unsere Schulleitung,
Frau Myrtha a Marca Schmid, ist gerne bereit, Sie in Ihrer beruflichen Karriereplanung zu beraten.
Organisation
Frau Snjezana Zahner sorgt für einen reibungslosen Kursablauf.
