Human Resources Leiter/in mit eidg. Diplom

Kursziel

Der/die eidg. dipl. Human Resorces Leiter/in hat durch die höhere Fachprüfung den Beweis zu erbringen, dass er/sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzt, um den Anforderungen in einer führenden Position als Personalverantwortliche/r gerecht zu werden. Er/Sie soll das Personalwesen selbständig führen und leitende Aufgaben im Personalwesen oder in der betriebsinternen Ausbildung selbständig wahrnehmen können.

Anforderungen

• Eidg. Fachausweis als HR Fachmann/frau
• Eidg. Fachausweis oder Diplom einer höheren kaufmännischen Fachprüfung (HWV/HKG)
• Abschluss einer Hochschule
• Eidg. Fähigkeitsausweis einer 3-jährigen Lehre oder Diplom einer vom Bund anerkannten Handelsmittelschule
• Matura

Ausnahmebewilligungen kann die Kommission bei Fehlen der Voraussetzungen erteilen, sofern eine angemessene längere, besonders qualifizierte Praxis im Personalwesen nachgewiesen ist.

Praxiserfahrung

Je nach Ausbildung 6 Jahre Berufspraxis, wovon 4 Jahre in umfassender
Human Resources Funktion.

Fächer

Unternehmen und Umwelt:

• Gesellschaftliche politische Themenbereiche
• Volkswirtschaftliche Themenbereiche
• Unternehmensfunktionen
• Finanzwirtschaftliche Themenbereiche
• Marketingbereiche

Unternehmensstrategie
HR- Strategie, HR- Politik
Führung und Organisation von HR- Bereichen
HR- Prozesse und Instrumente
Internationales HR- Management
Führung
Organisationsentwicklung
Interne und externe Beziehungen

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