BVS St.Gallen

Ihr Ziel ist unsere Aufgabe!

Human Resources Leiter/in mit eidg. Diplom

Auf einen Blick

Kursdauer

14 Monate = 2½ Semester
50  Kurswochen à 8 Lektionen Total 400 Lektionen

Kursbeginn

Jeweils im August
Nächster Kursstart: 13. August 2018

Kursvarianten          

Montag- oder Dienstagabend
18:00 Uhr — 21:30 Uhr

zusätzlich 12 Blöcke Freitag/Samstag ganzer Tag
08:15 Uhr — 16:15 Uhr

Kurskosten

 

CHF   7 820.– Schulkosten pro Semester (inkl. Einschreibegebühr CHF 500.–)
CHF      500.– für Kursunterlagen, Prüfungs- und Fallkorrekturen pro Semester
CHF   8 320.– Total Kosten pro Semester
CHF 16 640.– Total Kosten für gesamten Lehrgang

Neu: Für Lehrgänge, welche ab dem 1. August 2017 starten, werden voraussichtlich 50% der Kosten vom Bund subventioniert. Dadurch reduziert sich die Kostenbelastung für den Teilnehmenden.

Der Bund subventioniert jeder Person die Hälfte der Kosten nach Abschluss der Weiterbildung, nachdem der Antrag gestellt und die eidg. Prüfung absolviert wurde. Die Prüfung zu bestehen ist dabei keine Voraussetzung.

Die Gesamtkosten der Weiterbildung werden vom Teilnehmenden an die Schule bezahlt. Nach der eidg. Prüfung erstattet der Bund dem Teilnehmenden voraussichtlich 50% zurück. Im Herbst 2017 entscheidet der Bundesrat abschliessend über die genaue Höhe der Rückerstattung.

Die eidg. Prüfungsgebühr von CHF 2 000.– ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur eidg. Prüfung an den Schweizerischen Trägerverein in Zürich zu bezahlen (die Prüfungsgebühren sind auf der Basis der letztjährigen Prüfung. Allfällige Erhöhungen liegen nicht im Einflussbereich der BVS und bleiben vorbehalten).

Kommen Sie auf uns zu, falls Sie die Gesamtkosten der Weiterbildung nicht vorfinanzieren können. Wir suchen mit Ihnen nach Finanzierungsmöglichkeiten.

 

Der/die eidg. dipl. Human Resorces Leiter/in hat durch die höhere Fachprüfung den Beweis zu erbringen, dass er/sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzt, um den Anforderungen in einer führenden Position als Personalverantwortliche/r gerecht zu werden. Er/Sie soll das Personalwesen selbständig führen und leitende Aufgaben im Personalwesen oder in der betriebsinternen Ausbildung selbständig wahrnehmen können.

  • Eidg. Fachausweis als HR Fachmann/frau
  • Eidg. Fachausweis oder Diplom einer höheren kaufmännischen Fachprüfung (HWV/HKG)
  • Abschluss einer Hochschule
  • Eidg. Fähigkeitsausweis einer 3-jährigen Lehre oder Diplom einer vom Bund anerkannten Handelsmittelschule
  • Matura

Ausnahmebewilligungen kann die Kommission bei Fehlen der Voraussetzungen erteilen, sofern eine angemessene längere, besonders qualifizierte Praxis im Personalwesen nachgewiesen ist.

 

Je nach Ausbildung 6 Jahre Berufspraxis, wovon 4 Jahre in umfassender
Human Resources Funktion.

Unternehmen und Umwelt:

  • Gesellschaftliche politische Themenbereiche
  • Volkswirtschaftliche Themenbereiche
  • Unternehmensfunktionen
  • Finanzwirtschaftliche Themenbereiche
  • Marketingbereiche

Unternehmensstrategie
HR- Strategie, HR- Politik
Führung und Organisation von HR- Bereichen
HR- Prozesse und Instrumente
Internationales HR- Management
Führung
Organisationsentwicklung
Interne und externe Beziehungen

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Start / Ende Ort Weitere Infos Durchgeführt von
Start: 13.08.2018, 18:00
Ende: 12.10.2019
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