Eckdaten
Jeweils im April und im Oktober
Nächster Kursstart: 19. April 2021
12 Monate = 2 Semester bestehend aus 40 Kurswochen à 8 Lektionen, zusätzlich 52 Lektionen (ausserhalb der gewählten Variante), Total 372 Lektionen
Montag ganzer Tag
08:30 Uhr — 11:30 Uhr und 12:30 Uhr — 15:30 Uhr
Dienstag- und Donnerstagabend
17:30 Uhr — 20:30 Uhr
Dienstagabend wöchentlich
und Samstag ganzer Tag 14-täglich
17:30 Uhr — 20:30 Uhr und
08:30 Uhr — 11:30 Uhr und 12:30 Uhr — 15:30 Uhr
Freitagnachmittag und -abend
13:00 Uhr — 16:00 Uhr und 17:00 Uhr — 20:00 Uhr
CHF 4 060.– Schulkosten pro Semester (inkl. Einschreibegebühr CHF 500.–
CHF 250.– für Kursunterlagen pro Semester
CHF 4 310.– Total Kosten pro Semester
CHF 8 620.– Total Kosten für gesamten Lehrgang
Bei diesem Lehrgang werden 50% der Kosten vom Bund subventioniert. Dadurch reduziert sich die Kostenbelastung für den Teilnehmenden.
Der Bund subventioniert jeder Person die Hälfte der Kosten nach Abschluss der Weiterbildung, nachdem der Antrag gestellt und die eidg. Prüfung zur Führungsfachfrau/zum Führungsfachmann absolviert wurde. Die Prüfung zu bestehen ist dabei keine Voraussetzung.
Die Gesamtkosten der Weiterbildung werden vom Teilnehmenden an die Schule bezahlt. Nach der eidg. Prüfung zur Führungsfachfrau/zum Führungsfachmann erstattet der Bund dem Teilnehmenden 50% zurück.
Die Prüfungsgebühren der Management-Module von CHF 400.– und jene der Leadership-Module von CHF 1 550.– (auf der Basis der letztjährigen Prüfung; allfällige Erhöhungen liegen nicht im Einflussbereich der BVS und bleiben vorbehalten) sind im Preis nicht enthalten. Die Gebühren für die Leadership-Module sind mit der Anmeldung zur Prüfung an das Zentralsekretariat des SVF-ASFC zu bezahlen.
Kommen Sie auf uns zu, falls Sie die Gesamtkosten der Weiterbildung nicht vorfinanzieren können. Wir suchen mit Ihnen nach Finanzierungsmöglichkeiten.
Die Absolventinnen und Absolventen zum Führungsfachmann / zur Führungsfachfrau wenden ihr neues Wissen im Führungsalltag erfolgreich an und wissen, was die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden macht. Mit Arbeitskonflikten wird professionell umgegangen. Durch die errungene Sozialkompetenz und das Managementwissen verbessern sie – unabhängig von der Branche – den qualitativen und quantitativen Erfolg ihres Unternehmens.
- Abgeschlossene Berufslehre und Berufserfahrung von Vorteil
- Vorkenntnisse im Finanziellen Rechnungswesen oder Vorkurs Finanzielles Rechnungswesen
- Absolventen und Absolventinnen des Kaderdiploms BVS können einzelne Module weglassen
Leadership:
- Selbstkenntnis
- Kommunikation
- Präsentation
- Selbstmanagement als Führungsperson
- Team-Gruppen-Führung
- Konfliktmanagement
Management:
- Betriebswirtschaft (BWL / VWL / Recht)
- Personalmanagement
- Prozessmanagement
- Projektmanagement
- Rechnungswesen
Vorkurs Rechnungswesen
bei fehlenden Grundkenntnissen
5 Kursabende à 4 Lektionen, jeweils Donnerstag- oder Freitagabend
Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC
www.svf-asfc.ch
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